【スタッフ募集中!!】小規模多機能型居宅介護 新規オープン!

一般競争入札公告_(仮称)ふれあい館むくのき弐番館

 

この施設なら安心して長く働ける 「ラストステージで選べる事業所」

ふれあい館むくのきの開設からの考え方・大切にしていること
「自らが受けたいと思う介護」を目指しています。
そのためには、質の高いサービス、そして社員にやさしい働く環境づくりが重要だと考えております。

Ⅰ 質の高いサービスを達成するための取り組みとは・・・

社員研修(毎月1回)を開催し、未経験者でも安心
実務者研修の講師資格を持つ社員がいるので、質の高い研修を受けることができる。
資格取得(初任者研修、実務者研修の費用を補助)を応援します。
※ 介護福祉士の取得率65% (9名)
※ 当社では、無資格未経験から勤務しながら介護福祉士を取得した社員が多い。

Ⅱ 働く社員に優しい取り組みとは・・・

① ライフスタイルに合わせて非常勤から常勤に
② パート社員が安心して働くことができる環境
子育て中のパートスタッフいますが、子供の都合でのお休みが取りやすいと評価してる。
③ 働き方や税金などの問題や悩み事相談ができる(税理士や社会保険労務士、保険関係など専門家)
④ 食事補助がある(1食250円で朝・昼・夜)※ 利用者とおなじもの 朝400円・昼670円・夜570円
⑤ 健康診断やインフルエンザ予防接種など会社負担で受けることができる。健康支援を行っている。
⑥ 仕事後のリフレッシュのためにマッサージチェア(無料)がある。
⑥ 再雇用制度があり、定年65歳以上でも働くことができる。
オープンから11年働いて、現在70歳を超えて現役を続けている。
⑦ 収入アップ
・資格手当(初任者研修3,000円、実務者研修5,000円介護福祉士10,000円)
・年1回昇給、賞与(春・冬年2回)
・処遇改善手当
★正社員の場合
ア、特定処遇 5,000円~30,000円/月(介護主任に分配、資格経験役割等を評価)
イ、処遇改善手当 8,000円~12,000円/月(介護社員に分配、資格経験役割勤務年数等を評価)
ウ、ベースアップ 6,500円/月 (介護社員に一律分配)
エ、支援補助金 4,500円/月 (介護社員に一律分配)
★パートの場合
ア、処遇改善手当 70円~ (介護社員に分配、資格を評価、経験や勤務年数等を評価)
イ、ベースアップ 40円 (介護社員に一律分配)
ウ、支援補助金 10円~30円(介護社員に一律分配)
※ 対象年度の売り上げや社員の人数により分配金額が異なり、毎月と一時金で分配している。

Ⅲ 事業所(既存のむくのき)を知ろう 参考まで・・・開設11年目

① 社員の男女比について: 男性3人 : 女性12人 合計15人
② 社員の年代について:
・正社員  30代 ~ 60代(経験を積みたい、資格を取りたい、人間関係が良い・・・)
・パート  20代 ~ 60代(子育て中でお金が必要、お休みが取りやすい・・・)
③ 有給消化率 21%(令和5年実績)
④ 社員の給与について(令和5年実績)
・正社員  年収平均 3,651,363円(令和5年度実績)・・
埼玉県平均 3,480,000円
賞与の年間平均額 452,000円(令和5年度実績)
・パート  時給平均  1,100円(令和5年度実績)・・
埼玉県平均 1,121円
⑤ 残業時間 直近6か月平均:10時間(介護社員)
⑥ 離職率 9%(令和5年度実績)

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